一建这个专业价格猛跌

前两月没出矿业的老铁，现在大腿都拍肿了吧。

受政策监管和供需关系影响，价格从2023年峰值30万元/年大幅下滑至当前10万元/年左右，部分转注册证书甚至低至2.4万-3.6万元/年。

这一变化让正在全力备考矿业的考生有点担忧，自己还能吃到螃蟹吗？

在建筑行业的人才市场中，一级建造师（矿业）曾经凭借其稀缺性和专业性，在职业资格证书价值体系中占据着相当高的位置。然而，近年来，一建矿业建造师却遭遇了市场价格猛跌的困境，这一现象值得深入探讨。

曾经，矿业建设项目的蓬勃发展使得市场对一建矿业建造师需求旺盛。企业为了满足资质标准和项目运营需要，不惜高薪聘请或挂靠这类专业人才，推动其价格一路走高。但随着矿业行业发展进入新阶段，情况发生了逆转。一方面，矿业资源整合、产业结构调整步伐加快，部分小型、效益不佳的矿山企业停产、关闭，新建矿业项目数量锐减。据行业数据显示，近[X]年来，全国范围内矿业新建项目开工率下降了[X]%，直接导致企业对一建矿业建造师的需求大幅缩水。

另一方面，前些年一建矿业建造师可观的收入吸引了大量人员报考，通过考试获得资格证书的人数逐年增加。培训机构的火爆也在一定程度上加速了人才的产出。人才供给的不断增加与需求的持续减少，形成了尖锐的供需矛盾，供过于求的市场格局下，价格自然难以维持高位，一建矿业建造师的市场价格随之大幅下跌。

矿业行业正朝着绿色、智能、高效的方向转型升级。传统的以资源开采为主的发展模式逐渐被淘汰，取而代之的是更加注重生态环保、数字化技术应用的新型矿业模式。在这种背景下，企业对人才的需求不再局限于传统的矿业工程知识，而是更加青睐具备环保、信息化、智能化等多领域知识的复合型人才。

一建矿业建造师若不能及时更新知识结构，满足行业转型后的新要求，就会在市场竞争中处于劣势。许多企业宁愿花费精力和成本培养或寻找掌握新技术的人才，也不愿高薪聘请知识体系陈旧的一建矿业建造师，这也进一步压低了他们的市场价格。例如，一些矿山企业在建设智能化开采系统时，更需要懂自动化控制、大数据分析的专业人员参与，而传统矿业建造师在这些领域的知识短板就凸显出来。

国家对建筑行业监管力度持续加强，尤其是对建造师挂证等违规行为的严厉打击，也对一建矿业建造师市场价格产生了影响。过去，由于矿业建造师稀缺，挂证现象较为普遍，市场价格中存在一定“水分”。随着社保联网、大数据比对等监管手段的应用，挂证行为被有效遏制。那些靠挂证获取高额收入的建造师失去了这一非法途径，市场回归理性，价格也随之回归真实价值。

尽管当前一建矿业建造师市场价格猛跌，但从长远来看，随着矿业行业转型升级的完成，对高素质、复合型矿业人才的需求会再次回升。对于一建矿业建造师而言，应积极应对挑战，主动学习新的知识和技能，如绿色矿山建设技术、矿山智能化管理等，提升自身综合素质，适应行业发展的新需求。

企业也应调整人才战略，加强内部培训和人才储备，与高校、科研机构合作，共同培养适应行业发展的新型人才。同时，政府部门可以进一步完善行业政策，引导矿业行业健康发展，为一建矿业建造师提供更加稳定的市场环境。